英国奢侈品牌 Burberry （博柏利）已提前六个多月实施最新提高后的“英国实际生活工资（UK Real Living Wage，以下简称‘实际生活工资’）”，以帮助员工应对生活成本危机。
成立于2011年，由慈善机构 Living Wage Foundation（LWF）进行制定，“实际生活工资”是英国唯一一个由企业自愿根据真实生活成本支付薪酬的标准，目前已有超1.1万家企业加入，这些企业认为其员工应该得到能够满足日常需求的薪酬——比如每周一次的大购物，看牙医等。Burberry 于2016年加入。
受益于实际生活工资活动的宣传，以及获得了跨党派的支持，目前已有超30万名员工获得加薪。最新标准已于今年9月22日公布，自10月1日起正式实施，参与企业最迟必须于2023年5月14日之前实施。
根据最新的标准，伦敦地区的实际生活工资为11.95英镑/小时，伦敦以外英国其他地区的实际生活工资为10.9英镑/小时。该标准高于英国政府设定的9.5英镑/小时最低工资标准。
Burberry 首席执行官 Jonathan Akeroyd 表示：“在 Burberry，我们将员工放在首位。我们很自豪能及早实施实际生活工资，希望这一举措能与现有的政策和福利计划相结合，更好地缓解我们同事面临的一些挑战。”
LWF 总监 Katherine Chapman 表示：“很高兴 Burberry 能立即实施新的实际生活工资标准。 他们是这一活动长期的支持者和拥护者，其决策公告也将产生巨大的影响。”
LWF 表示，今年的年度涨薪较计划提前了两个月，同时也是迄今为止的最高单次涨幅，主要因为能源价格和通货膨胀率飙升至近40年来的最高水平，给居民和家庭造成了极大的生活压力。
除 Burberry 外，参与实际生活工资活动的其它雇主企业包括：保险集团 Aviva、家居巨头 IKEA（宜家）、“裸包装”美妆（含彩妆）品牌 LUSH 等。
伴随冬季的来临，更多欧洲公司开始采取措施帮助员工缓解生活压力。今年9月底，法国奢侈品巨头 LVMH 集团宣布将为2.7万名法国员工发放特别奖金，以帮助其应对通货膨胀压力。（详见《华丽志》此前报道：应对通货膨胀，LVMH集团为法国2.7万名员工发放奖金）
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