各位亲，
2017年，从正月初十的远威项目开始，感受新经济形式下的众多变化，积极应对转型中的中小企业咨询，进行了有益的模式探索，现把相关内容按照四个维度分享给各位。
一、常年顾问
1.山东宇虹新颜料股份有限公司（股票代码：831270）
公司简介：山东宇虹新颜料股份有限公司是生产“宇虹”、“凯虹”牌有机颜料的专业性公司，专注颜料“倚纷散”®，专心于颜料事业。其主营的金光红c、永固橙f2g和耐晒黄g等为代表的红、橙、黄三大色系40多个品种，被广泛用于油墨、油漆、涂料、塑料、橡胶、文教、印花色浆等行业。
工作内容：已经服务了三个年头，本年度的主要工作围绕着流程优化和薪酬方案深化两个方面开展。
2.唐山常禄商贸有限公司
公司简介：唐山市常禄商贸有限公司成立于1998年，是一家专营优质调味品及副食品的大型食品流通企业。主要代理销售酱油、醋、鸡精、辣酱、榨菜、紫菜、水果罐头、肉罐头、糖等近百类品项、近千种产品，销往唐山六区八县的各级批发经销商、大、中、小型超市、便利店。
工作内容：2017年中开始合作，目前主要工作还集中在组织变革与流程优化的方案执行阶段。
3.国科政信科技（北京）股份有限公司（股票代码：834465）
公司简介：国科政信科技（北京）股份有限公司是一家大型软件研发企业。座落在北京市中关村高新科技园区。主要从事与军政法系统相关的管理和办公软件的研发，同时还担负国家国防科工局及其他部委部分软件开发重任。
工作内容：实际开始于2017年底，短期主要工作为搭建高绩效的营销团队。
4.唐山远威实业有限公司
公司简介：唐山远威实业有限公司始建于1998年，历经18年发展，远威由最初的贸易型公司，发展成为集产品设计、研发、制造、销售于一体的综合型企业。旗下的EVERSON品牌，主要生产中高档陶瓷卫生洁具和卫生间橱柜配套产品。获得ISO9001---2008版国际质量管理体系认证、美国UPC认证、欧洲CE认证和加拿大CSA认证；产品销往欧洲、北美、南美等20多个国家和地区。
工作内容：开始合作于2017年元月份，主要工作覆盖集团管控体系。
5.太平洋建设集团有限公司
公司简介：太平洋建设集团始建于1995年，总部设在南京，是以基础设施投资与建设为核心产业的大型企业集团。具备国家公路、市政、水利等总承包一级资质及若干专业一级资质。现有员工30万人。
工作内容：该客户不介绍了，严介和院长的企业，相信圈里的人都知道。今年的主要工作内容是在集团绩效管理体系建设。
二、项目咨询
1.宁夏海江建筑工程有限公司
公司简介：宁夏海江建筑工程有限公司成立于2012年11月，位于宁夏银川市西夏区黄河西路建工大厦，注册资金6000万元，净资产7500万元。是一家集房屋建筑工程、市政公用工程总承包资质及建筑装修装饰工程、电子与智能化工程、城市及道路照明工程专业承包资质为一体的综合性建筑企业。
工作内容：去年项目的结尾，项目主要内容是薪酬体系的改革。
2.西海岸国家级新区国资办
新区简介：青岛西海岸新区位于山东省青岛市西岸，包括黄岛区全部行政区域，即青岛市经济技术开发区和原胶南市全部行政区域 ，其中陆域面积约2127平方公里、海域面积约5000平方公里，西海岸新区是国务院批准的第9个国家级新区。
工作内容：新区下属国有18家企业集团的分类分级与高管薪酬。
3.河北华电曹妃甸储运有限公司
公司简介：河北华电曹妃甸储运有限公司成立于2009年6月,公司注册地为国家级循环经济示范区河北省唐山市曹妃甸工业区。作为中国华电集团下属华电煤业控股的专业煤炭储运公司，负责唐山港曹妃甸港区煤炭码头三期项目的建设和运营。
工作内容：项目内容为薪酬变革，主要包含：工作分析、岗位评估、薪酬体系优化。项目9月份开始，目前在方案实施阶段。
4.黑龙江金象生化有限责任公司
公司简介：黑龙江金象生化有限责任公司成立于2015年8月，由厦门象屿集团有限公司、黑龙江金谷集团与依安县鹏程公司合资组建成立，公司作为国有控股混合股份制公司，立足于粮食精深加工及贸易产业链条，下属富锦公司（60万吨玉米深加工）、北安公司（60万吨玉米深加工）和绥化公司（150万吨玉米深加工），目前员工已达1300余人。
工作内容：说是项目咨询有点儿不是特别合适，其实是培训+辅导。主要工作内容：岗位价值评估。项目9月份开始，12月份结束。
5.中山德尚伟业生物科技有限公司
公司简介：中山德尚伟业生物科技有限公司是阿贝尔国际集团（香港）有限公司国内重要子公司之一，与北京阿贝尔生物材料研究所共同构成研发、生产与销售为一体。公司的主要业务板块涉及两个产业领域：一是美容化妆品行业中的面膜类系列产品，二是齿科材料中的印模材及光固化树脂类产品。
工作内容：12月底开始的项目，目前诊断阶段刚刚结束。
三、网络推广
1.互联网课件——北京摩博科技有限公司
公司简介：摩博科技作为一家专注移动互联网的服务供应商，提供专业的移动互联网相关产品和系统的完整的解决方案服务，从事商业和业务模式咨询、需求分析、UE/UI设计、原型设计、产品研发、产品的技术维护和升级、产品的运营和推广！
工作内容：主要与其旗下的魔学院合作，录制互联网课件《开启薪酬管理的4.0时代》，目前部分内容已经上线。有兴趣的亲们，可以去评价。
2.观点发布
头条号（兆富老师讲绩效薪酬）、微信号（taoismin）发布内容67条，头条指数552，头条粉丝1287，微信号粉丝1173。明年继续努力！
四、技术研发
1.中小企业系统变革与创新
在这里非常感谢以下人员，使得“中小企业系统变革与创新”的解题思路已经清晰，争取明年书籍完稿。
方正集团总裁谢克海
太平洋建设CHO刘安琦
薪福社总裁张国良
心智模式专家张善疯
FESCO赵春东总、黄春凤总
宏景世纪执行总裁房宏
（原）用友副总裁苏华
中人会韩旭主任
2.重点阅读的书籍
熊逸先生的书籍：《治大国》、《谋杀正义》、《王阳明一切心法》
《逻辑学导论》欧文·M·柯匹
《发现心智模式》张善疯
《巨婴国》武志红
《哲学的盛宴-中国篇》胡适
五、感恩的心
非常感谢我的家人，没有你们的支持，我不能轻装前行；
非常感谢我的朋友，没有你们的协助，我只能孤单前行；
非常感谢我的老师，没有你们的教诲，我只能低层次重复；
非常感谢我的客户，没有你们的需求，我只能原地徘徊。
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李兆富，卓越的绩效薪酬管理专家，中小企业变革与系统创新专家，资深管理顾问，中国科学技术大学MBA。14年管理咨询经验，曾帮助400多家企业进行绩效薪酬管理的转型与创新，并获得了极高的项目效益和效用。长期担任多家集团公司、上市公司人力资源顾问。著有《薪规则--开启薪酬管理的4.0时代》。
主要咨询服务过的客户有：国科股份、象屿集团、西海岸国资办、宇虹新颜料、远威实业、常禄商贸、海江建工、天保控股、南京高科、联想控股、大连中远、沈飞集团、渝能集团、山东交运集团、太平洋建设集团、吴忠国资集团、浙江康利、德瀚商务、东华集团、成山股份、万达集团、万达轮胎、力生制药、前进化工集团等。
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