外媒：从韩国高薪挖人，中国美妆品牌发展迅猛

路透报道，从智能手机、汽车制造到液晶面板，中国企业为缩小与韩国同业的技术差距，从不避讳高薪挖人策略。

在中国，“美丽”是巨大商机。目前中国美容与保养市场规模已达502亿美元，而Euromonitor预测，到2020年将成长至619亿美元。

报道指出，包括伽蓝（JALA）、珀莱雅（PROYA）、尚惠（SUHU）等，长久来产品品质被认为落后韩国同业的中国美妆品牌，正透过挖角韩国人才、加码投入研发及海外并购等手段，追赶韩国同业，而且已开始收效。

在中国中档与高档美妆产品市场----传统上韩国品牌表现强劲的领域----中国美妆品牌的能见度持续提高，且今年市占更出现加速上升趋势。

市调业者Kantar Worldpanel驻上海总经理Jason Yu表示，中国美妆品牌来势汹汹的攻势，对韩国的中档或知名平价（masstige）品牌影响最大。如法国莱雅（L'Oreal）或日本资生堂（SHISEIDO）等高档品牌，则通常会吸引口袋较深的消费者。

Jason Yu说：“从产品价格定位来看，这类（韩国）品牌将更直接面临来自在那些价位向上爬的中国品牌的竞争”，中国品牌的“追赶速度相当快”。

想方设法拉近品质差距的中国美妆业者，瞄准了韩国同业管理层。韩国人力资源公司HR Biz Korea负责人Choi Sun-hee说：“（中国美妆品牌）几乎向韩国所有领域的人才招手，包括品牌经理、包装设计、门市内装、采购与行销等等。”

Choi Sun-hee透露，有些中国业者愿意开出高了50%的薪资条件，加上协助租屋、提供返乡机票等待遇，来招揽韩国人才。例如，总部位于广州的中国美妆品牌尚惠，最近才从韩国NATURE REPUBLIC挖来1名主管负责新推出的茹妆（ROJANK）系列，且计划将旗下韩国雇员数倍增至40人。

为推出悦芙媞（HAPSODE）系列，2014年也从韩国品牌珂莉奥（CLIO）挖来Kim Hoi-joon。珀莱雅还拥有猫与玫瑰（Cats & Roses）、优资莱（uzero）等系列。

另有2名知情人士向路透透露，中国美妆领先品牌伽蓝今年稍早也聘用了1名韩国主管，协助旗下主要产品系列自然堂（CHANDO）改头换面。