东阿阿胶股份有限公司《加强党建工作与文化建设的有机融合》

加强党建工作与文化建设的有机融合

创新实践单位：东阿阿胶股份有限公司

一、背景情况

2018年，东阿阿胶股份有限公司党委按照上级党委“大党建、强基础、塑文化、促发展”的党建工作思路，积极探索党建与企业文化融合的新路子、新模式，以实践活动为载体，推动党的建设与企业文化相融合，努力为企业党建发展注入新活力、新思想，创建“红色阿胶”党建品牌，助力公司经营发展。

党建工作是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。企业文化是企业精神面貌的充分体现，是企业精神发展的源泉和动力。党建工作和企业文化发展密不可分，党建工作只有通过企业文化在政治上引领、在文化上指导，在经营和发展上服务企业，才能真正发挥其核心作用，而企业文化必须充分体现党的意志和主张才能永续发展，充满生机。

为推动党建工作与企业文化紧密融合，促进公司党建与企业文化双轮驱动，为企业发展把方向、管大局，推动精神文明建设成果在基层落地生根，融入日常，指导实践，切实发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，指引公司向世界一流企业发展。东阿阿胶将体现“厚道、地道、传承、创新”价值观的传统文化实践项目与体现传统红色基因的党建实践相融合，探索出红色电影展演、传统文化主题实践、千人太极拳训练、冬至熬胶、中英文品牌故事演讲等一系列创新实践活动，确保党建思想贯穿始终，企业文化处处体现，二者共同融入企业经营管理、融入干部员工队伍建设，从而更好的服务企业经营，提升公司整体运营水平。

二、具体做法

1、组织红色电影展演活动，弘扬主旋律传播正能量

为传承弘扬中华民族传统文化和中国共产党的红色文化，推动其融入企业党建、经营管理过程中，以文化树德、润心、铸魂，凝聚全员力量。自2017年起，公司组织员工观看《建国大业》、《建军大业》、《战狼2》、《建党伟业》等主旋律电影。公司领导班子成员也与大家一同观看了影片。影片播出后，在员工中引起强烈反响。广大党员、职工陆续撰写文章，表示深受震撼，一定要弘扬革命先辈及当代军人那种坚定信念、不怕牺牲、众志成城、向着目标奋勇前进的精神，立足本职克难攻坚、拼搏进取，力创佳绩。

公司在《东阿阿胶报》开设“致敬经典 传承发展”专版，刊登精选感悟进行传播，丰富的精神食粮为公司营造了积极向上、携手共进的良好文化氛围，员工鼓足干劲，力争上游，劳动生产率和工作效率均有显著提高。

2、开展传统文化教育,回归创业激情

将了解党的革命史与了解东阿阿胶的发展史相结合，通过重温历史，激发斗志和活力。组织党员代表走进遵义革命圣地，参观孔繁森纪念馆、莱芜战役纪念馆，重温入党誓词。教育大家提高党性觉悟，坚定理想信念，回归创业激情。

组织员工学习企业文化，到老厂区参观，了解公司发展历程，继承弘扬老一辈阿胶人艰苦奋斗的光荣传统，感受公司的发展变化，感受他们曾经工作过的旧车间、旧厂房通过改造后焕发出的新光彩，感受公司在乐活、养生、体验服务等方面的巨大飞跃，感受公司在新旧动能转换中演绎的华丽蜕变。告诫大家要珍惜今天的幸福，忆苦思甜，以更昂扬的精神面貌，鼓足干劲，做好工作。

秉承深入挖掘传统、充分继承传统、大力弘扬传统的理念，组织公司幼儿园的员工子女开展“弟子规、三字经”诵读，传统文化教育从娃娃抓起。孩子们以稚气可爱的风格将孝道、诚信和健康养生进行融合，用浅显易懂的文字诵读传统文化和中医药文化，展现传统文化的博大精深，诠释了东阿阿胶厚道、地道、传承、创新的核心价值观。

3、组织千人太极训练，颐养身心健康乐活

公司党委深入贯彻落实党中央健康中国战略，引领更多群众科学养生，推广健康乐活的理念，发起了太极拳全民健身活动，发动全员练太极。太极训练，使广大员工既锻炼了身体，又颐养了身心，还丰富了业余文化生活，营造出健康乐活的良好文化氛围。2017年8月11日，第五届世界摄影大会摄影家们走进东阿阿胶，通过来自40多个国家和地区的百余位摄影师的镜头，将太极行云流水的演绎、精湛完美的阿胶技艺、古老传统与现代发展在东阿阿胶进行完美融合。通过举办国际文化交流的形式让世界了解东方文明、了解传统文化，让东阿阿胶走向世界、让中医药传统文化发扬光大。

太极拳与东阿阿胶制作技艺同为国家非物质文化遗产，道法自然、顺势而为的内生规律让两者有机融合，堪称完美的创新。东阿阿胶是文化底蕴丰富的国有企业，千人太极活动的成功组织，凝聚了员工精神，验证了东阿阿胶人敢打敢拼的优秀作风，是“厚道、地道、传承、创新”价值观的体现，提升了文化认同感，突显了文化自信和健康乐活的生活状态。

4、发掘阿胶文化，讲好品牌故事

围绕“讲好东阿阿胶品牌故事，推进品牌战略实施”目标做好品牌文化提升与传播，从而形成反作用力，推动公司党建品牌的构建和发展。组织“阿胶成就了我们，我们成就了阿胶”职工主题演讲比赛，先后组织党员参加“第五届全国品牌故事演讲大赛”、“第二届中国企业品牌故事演讲比赛”，通过讲述东阿阿胶在品牌创新实践中的故事，弘扬老一辈阿胶人的不懈奋斗、攻坚克难、知难而上、不断进取、开拓创新的红色文化，公司上下拧成一股绳，合力助推企业品牌和党建品牌共同发展，提高东阿阿胶品牌与服务的影响力。2017年9月20日，东阿阿胶英文品牌故事《打响生命保卫战》在尼泊尔首都加德满都的第十五届亚洲质量网组织大会亮相，东阿阿胶党员吴梦雨向世界讲述复方阿胶浆治疗登革热的伟大创举，获得一致好评。

通过在全社会范围内宣传东阿阿胶品牌故事，公司内部营造了积极的文化氛围，提高员工对公司文化、党建红色文化的认同感和荣誉感，员工自豪感和党员归属感油然而生。

5、以文化创造价值，开展作家文化采风活动

开展“中国作家走进东阿阿胶文化采风活动”。分三批组织知名作家、诗人49人开展阿胶文化之旅与座谈会，作家们通过参观和考察，更深入地了解、认识东阿阿胶，进而了解、认识中医药文化的魅力和深深扎根企业的民族魂、爱国情。与中国青年文学社合作组织“东阿阿胶.冬至情”征文活动，旨在弘扬阿胶文化，发觉阿胶人的红色基因，传播传统红色国企继承传统、创新技术的精神。同时，针对作家提出的建议变成改善的计划和行动，真正落实，并持续改进，提升公司精神文明创建水平，创造文化价值。

6、弘扬阿胶“孝”文化，创新实践谋发展

抓党建就是抓发展，抓发展就需要创新。习总书记提出的五大发展理念之首就是创新。对于东阿阿胶而言，首当其冲的就是市场创新。满足消费者需求，占领消费者心智，东阿阿胶将市场创新融入服务文化，突破思维定式，开展增值服务。

为弘扬民族“孝道”文化，策划并启动重阳节“熬阿胶，写家书，尽孝道”为主题的系列营销文化活动，把“尽孝道”与“熬阿胶”关联在一起。通过全国各地活动的展开，阿胶承载的“孝”文化感染了众多消费者。

熬胶增值服务，实现了与消费者的零距离、科学化、情感化接触沟通，大大提高了产品及品牌的情感价值，抢占了消费者心智，将营销由“赢在终端”向“赢在消费者心智”推进。

如今，时值传统滋补旺季和黄金销售旺季，熬胶活动如火如荼地开展，市场急需熬胶力量。公司号召内部管理人员开展支援市场熬胶活动，提出“两人工作一人干，抽出一人去前线”，广大党员及骨干员工纷纷踊跃报名，以实际行动服务市场，服务一线。

三、成果成效

1、浸润思想，学习主动性大大提升

通过将党建与企业文化相融合，丰富了学习形式和内容，党委、党支部纷纷将学党章党规，学习总书记讲话，与学华润文化、学企业文化相结合，用党的理论武装头脑，用企业文化浸润心灵，推进“两学一做”常态化、制度化。2018年各层面共开展集中学习76余次，使广大党员及全体员工，在思想上、意识上、行动上，自觉同党的要求统一，主动向企业标准看齐，严格规范自己的言行举止，并形成一种文化自觉。

2、齐心协力提业绩，示范带动做榜样

2018年职能部门人员赴市场一线熬胶倡议一经发出，各部门积极响应，党员纷纷带头报名，共有260余人奔赴市场支援熬胶。训练有素的阿胶志愿军在各销售代表处上岗熬胶，凭着超高的执行力和不怕吃苦的精神，在市场一线传播企业文化和产品文化，累计熬胶7293公斤，既增加了销量，有力维护了客情关系，又拓展了市场，推动了品牌文化传播。党员的先锋模范带头作用得以发挥，提升了公司员工对党员的认可度和对党员教育的认可度，一时间员工纷纷积极撰写入党申请书，争做党员，争先发挥示范带动作用。

3、坚守质量，打造传奇品牌

将党建融入技术攻关和质量改进的全过程，在公司“质量兴企”文化的指引下，通过开展技术比武，劳动竞赛等活动，号召广大党员和员工奋勇争先，攻坚克难，用先进的RFID溯源系统和比国家标准更为严格的内控标准，掌控和追溯一头驴从出生到转化为阿胶的全过程，成功打造“全产业链质量管控”模式。采用药效指纹图谱的全过程质量在线监测与自动控制技术，使产品更加均一稳定。积极探索出DNA鉴别阿胶真伪的方法，解决阿胶行业难题。坚持开展QC活动，连续10年荣获全国医药行业质量管理小组活动优秀企业。2017年，东阿阿胶关键技术专利群被认定为“山东省百项关键核心技术知识产权”，荣获第十五届亚洲质量网组织大会授予的 “石川馨—狩野奖”。

通过文化宣传，成功打造东阿阿胶品牌，品牌价值再创新高，高达371.34亿元，荣获2018年全国新时代企业文化建设示范单位、2017年度山东省新时代特色企业文化建设示范单位、2018年度中国制造业上市公司价值创造标杆等荣誉称号，入选选亚洲品牌500强，代表老字号荣耀亚洲，蝉联2018“健康中国·品牌榜”冠军。同时，上榜山东省“厚道鲁商”品牌形象榜，第十次入选中国500最具价值品牌排行榜，滋补大健康“十佳”评选中，东阿阿胶获知名品牌奖……

四、问题探讨

由于党建工作与企业文化宣传的实际效果很难体现为直接的经济利益，加之实际操作中缺少科学的制度化考评激励机制，无法将企业利益和员工利益相结合，致使员工参与企业党建、传播企业文化的积极性和工作热情不高。

对此，东阿阿胶制订了党支部季度考核评分表和党员季度评分表，由党委办公室每季度组织专人对各支部进行打分评比，并在每季度召开一次的党支部书记会上公布评比结果，颁发流动红旗。同时，增加支部活动经费，提高各项竞赛、活动的获奖人员比例、获奖金额和奖品，提高广大党员和员工加强党务知识和企业文化知识学习的积极性和主动性。

此外，党建与企业文化宣传内容较为传统，活动开展形式仍偏于传统，沿用“我打你通，我说你听，我组织你响应”传统的、由上而下单向式的宣教方式，且活动内容难以推陈出新，党员和广大员工的积极性和主动性得不到有效发挥，难免造成企业党建工作流于形式，员工疲于应对，致使党建活动缺少活力。

东阿阿胶党委将着力打造公司党员活动室和支部党员活动室，为党员提供学习和交流的场所，增强党员归属感。每季度组织模范党员为大家讲党课，通过党员亲身讲述、领导和同事侧面讲述相结合的方式，直观、生动的为大家提供榜样，充分发挥党员的带动示范作用，让党员和党支部的作用充分发挥。

五、启示建议

通过将党建工作与企业文化相融合，让公司深刻体会到“1+1＞2”的强大精神力量，企业党建和企业文化虽属两项不同的工作，但在对象、方向、功能、目标、途径、方式上是一致的，能相容互补、相互影响、相互渗透、相互促进、共同发展，合力为企业生存发展提供根本保障和精神动力。党建工作与企业文化相融合，是大势所趋也是必然选择，根据形势变化和企业发展需要，积极探索企业党建工作与企业文化建设有机结合的不同形式，将党建工作和企业发展相融合、与企业文化建设相融合、与员工素质提升相融合、与打造团队精神相融合，使党建工作找到行之有效的良好载体，二者融合，既拓展了各自的内涵和形式，也提升了各自的档次和水平，更强化了各自的功能功能和作用，使东阿阿胶党建工作更上台阶，党的作用发挥得更加充分，更好的促进企业经营发展，助力业绩提升。

作者：刘静 李瑞云