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金融圈Office终极版鄙视链
2023-08-05

纽约华尔街、英国金融城

上海陆家嘴、北京国贸CBD

还有香港中环

……

这些是世界金融学子都向往的金融中心

传说中梦开始的地方

金融大佬们在这里挥挥手卷动世界经济

分分钟年薪百万

在网友们心中,那些站在金字塔顶端的金融人,是怎样的存在?

人高马大,酷帅多金。说高盛我只能想到这两个词。

@网友 miro

Morgan Stanley就是在时代广场的天之骄子啊。

@知乎 兔尔爺

我司对面那条街就坐落着摩根大通,经常碰到摩根的人,但是从来没说过话,因为语言系统不一样:)

@知乎 一颗药丸

同学进了花旗银行,我不仅羡慕她的工作,还羡慕她的伙食。

@网易 扎心吗老头

然而看似逼格满满的金融圈,其实暗潮汹涌,因为多数人都互相看不起对方:

比如做对冲的鄙视做私募的,做私募的鄙视做投行的……

这条鄙视链能从毕业院校到行业到所在城市乃至交通工具……无所不有。

金融圈的三六九等

01

公司/行业鄙视链

问:金融圈内的行业鄙视链是怎样的呢?

答:对冲> PE/VC > 投行 > 咨询 > 商业银行> 保险公司 > 四大 > 其他

知乎上甚至还有人总结出了鄙视链支线:

鄙视链注解:

“>”(单向鄙视)

“< >”(双向互槽)

“>>>>>>>>>>”(你觉得我想睬你吗)

支线1(投行):美资投行 > 欧资投行 >>>>>>>>大陆券商

Goldman Sachs < > Morgan Stanley < > JPMorgan > Citi > Bank of America Merrill Lynch > UBS >>>>>>>>>>>> Deustche Bank < > Barclays

支线2(咨询):MBB > RB/Booz > Acc > ATK > LEK > OW > Monitor等>其他

支线3(银行):东亚 > 花旗 > 渣打 >汇丰 > 恒丰 > 招商 > 工行 > 中行 > 浦发 > 广发 > 建行 > 民生 > 农行 > 邮储 > 信用社

支线4(四大):emmmm⬇️

很多心仪投行的同学,总是纠结于“高盛 or Evercore?”

不如我们来参考一下Vault的2019年投行薪资TOP 10:

02

职位

说到职位,这个鄙视链就更长了:

IBD < > Sales and Trading > Asset Management > Private Wealth Management > Risk Management > Corporate Banking > Legal and Compliance > IT > HR

基金经理在会议室里接待自己的高级客户,讨论的内容一般人轻易听不懂,他们掌握绝对权威。

销售经理就不一样了,他必须能说会道,就怕有一句客户听不懂的话。

但是,后台的程序员、IT们则一般不轻易说话,不善于与人打交道,就喜欢机器的高冷态度。

03

工作地点

而作为精致的金融圈人士,工作地点那是必须要讲究的:

华尔街> 富凯 > 中环/英蓝 > 国贸 > 陆家嘴/金融街

上海:上海中心>环球金融中心>金茂大厦>世茂国际广场>恒隆广场>嘉里中心

北京:英蓝国际>LG双子座/丰融>凯晨/通泰/国贸X期等>金融街/国贸区域其他写字楼 >其他区域写字楼(如西直门)

深圳:福田CBD>国贸>卓越>平安大厦>地王>时代金融中心>投行大厦>保税区

04

工作语言

英语> 中英双语 > 京腔 > 东北大碴子腔> 普通话 > 外地方言

某外企投行的许总和海外调来的高管吧啦吧啦说着英语,而他底下的部门主管小刘却Chinese夹杂着English,和他的colleague讨论着今天中午eat什么。

楼下银行的大堂经理一口京片子,给旁边胡同里的大爷大妈们推荐基金,满头大汗。

05

上班通勤

低碳出行 > 自驾 > 公共交通

坐在同一个办公室低头不见抬头见的金融人士们,看似各自安好,实则暗流涌动。不知不觉中,搭起了一条出行鄙视链。

每天早上7点到9点是出行的高峰期。

住在五环、家里没矿,却还要还着高额房贷的金融民工,只能抓好公文包,在充斥着各种味道的地铁、公交里忍受人挤人的烦恼……

对于每天早出晚归天天赶车的他们来说,上班就意味着一次近距离出差,在“两个城市”来回穿梭,在一个个站台外等待。

这种公共交通的出行方式,更是对体力的巨大考验。

较长的通勤时间以及不得不随着列车摆动的身体,无一不在叫嚣着你的忍耐性。

而自驾私家车上班的金融人,他们的炫富挂在很多细节里。

在北上广这样的大城市,能开车上班,首先说明你有车牌。

倘若每天都能开车上班,意味着家中至少有两台车,才能不受限行政策的约束。(这得什么家庭条件啊~打扰了打扰了~)

开着高档私家车的Amy,不愿让自己身上CHANEL N°5的香水和地铁里的怪味融合,享受着舒缓的轻音乐,即使被堵在长龙般的二环里,她依然会安慰道“可以体验在车上吃早餐的感觉了”。

至于开的是什么车呢,那必然也有炫富方式

不过走路上班的低碳族,才是秒杀上面两种出行方式的终极大佬!

在帝都,对于皇城根儿下的土著而言,走路上班就是一种隐形炫富。他们坐拥几套房产,不用像其他上班族一样火急火燎,早已跳出工作的牢笼,享受着令人羡慕的神仙人生。

06

毕业院校

清北本 > 清北硕 > 藤校硕 > 人大硕 > 央财外经贸硕 >< 社科院硕/南开硕 > 外地985硕 > 其他硕 > 博士 > 其他海龟硕 > 其他本

支线1(清北本):光华 > 清华经管 > 其他商科专业 > 其他无关专业

支线2(其他商科专业):金融 > 管理 > 经济 > 会计 > 资评/技经/国贸等

支线3(其他无关专业):数学 >< 物理 > 统计 > 计算机 > 电子工程 > 机械工程 > 土木工程 > 心理 > 文史哲 > 化学 > 生物

支线4(硕士):光华 > 五道口 > 清华经管 > 汉青 > 普硕 > MBA/MFE/MSF等 > 其他专硕 > 异地校区(如清北深圳研究生院)

支线5(博士):清北经管类博 > 清北其他专业博 >< 京内其他院校博 > 外地院校博

支线6(海龟):美帝东海岸 > 美帝西海岸 > 美帝其他 > 英 > 欧洲其他 > 港 > 加 > 澳

支线7(美英):HYPSM > 宾大/哥大/牛剑 > 杜克/芝加哥/伯克利等 > 其他

支线8(美帝其他):排名高位置好 > 排名高位置差 >< 排名低位置好 > 排名低位置差学费便宜 > 排名低位置差学费贵 > 排名低位置差学费贵中国人多

支线9(美帝其他):综排高专排高 > 综排高专排低 >< 综排低专排高 > 综排低专排低 > 没排名

口红:连我也要比???

01

口红

据说在口红届是这样的:

涂CL的瞧不起涂TF的;涂TF的瞧不起涂YSL的;涂YSL的瞧不起涂CHANEL的,(不过涂CHANEL的也没见得有多瞧得起涂YSL的);涂CHANEL的瞧不起涂Maybelline的;涂Maybelline的就厉害了,自己都瞧不起自己……

02

包包

金融人的包包其实非常受考验:

不仅得“能装”,还得能展现自己优雅的Fashion Sense。

拿Hermes包包的就鄙视拿LV的;拿LV的就鄙视拿Michael Kors的;拿Michael Kors的看不起拿Coach的;拿Coach的又看不起拿各类山寨包包的。

03

着装

很多人都知道一条广为流传的着装鄙视链:Prada >< Dior >< Gucci >< Hermes > Zara > H&M

作为年薪百万的投行高管们,在衣着上总是青睐Prada、Dior这类品牌。对他们来说,符号消费仿佛已变成圈子里不成文的规定。面对穿着Made to Measure高定款西装的他们,金融民工们将会化身超强“舔狗”:

“诶,李总这身帅炸了,简直比男模穿上还好看!”

总之,在金融圈里混,穿得起Prada西装,背得起Hermes包包,无疑是走在金字塔尖尖上的人儿。

04

手表

其实,对于男士而言,你的衬衫到底有多贵并没有太多人在意,反而是你不经意间露出一支价值不菲的Patek Philippe,才更让他人的目光久久不能转移。

然而A.Lange&Sohne、Patek Philippe或者Perpetual Calendar这种,还是等你当上MD再入手吧!不过真坐到了MD的位置,即使你戴一块iWatch,也足以镇住全场的。

不管男性还是女性,在等级森严的华尔街请记住一条:永远不要穿戴得比你的老板高级! 装X的代价可是很高的哟。

所以,说到底,等级高度决定鄙视链高度。

是什么决定了鄙视链高度?

01

BB投行各阶层平均薪资

在BB(Bulge Bracket) 投行中,虽然实习生的工资也已经领先很多人了,但是投行 MD 的薪资才算真正站在了金字塔顶端:

1st Year Analyst的平均薪资为:$131,000

2nd Year Analyst的平均薪资为:$150,000

3rd Year Analyst的平均薪资为:$169,000

Associate的平均薪资为:$224,000

VP的平均薪资高达$363,000

MD的平均薪资则达到了$445,000

当然,MD在华尔街算得上一个非常高的Title,从最初级的Analyst成长为MD需要很长一段时间,比如在Goldman Sachs平均需要12.1年,而在J.P. Morgan平均需要16年:

Analyst→Associate→Senior Associate→Assistant Vice President→Vice President→Senior Vice President→ Associate Director→Director→Executive Director→Managing Director

高薪+清晰的职业成长体系,是中国金融学子对投行趋之若鹜的原因。所以,投行的竞争自然非常激烈:

高盛仅一个招聘季,收到的应聘简历就超过25万份

摩根大通表示其投行部门的毕业生录取率仅2%

花旗全球投行部门的分析师录取率也仅有2.7%

......

果然,要进入金融圈也不是那么容易的……

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