这几天，知名美妆跨国公司欧莱雅开启了高档化妆品部的零售培训生招聘。
其实，要“青青湾求职”来说的话，很多同学都不是很清楚，欧莱雅“管培生”和这个“零售培训生”的有什么不一样。
事实上，如果打个比方的话，这两个项目，不是选择清华或者北大的区别，而是选择一本还是二本的区别。
这次招收的欧家高档化妆品部零售培训生，重点是要从柜台零售做起；而欧家的管培生项目则起点更高，重在培养各部门的管理人才。两相比较，其中的差别还是挺大的。
那么，为了方便大家接下来的应聘，“青青湾求职”青青君，今天就来给大家讲讲欧家的零售培训生项目。需要指出的是，之前，我还写过一篇欧莱雅的求职指导文，需要复习的同学，猛戳：
欧莱雅HR是外貌协会会员？欧家2019校招揭秘
“零售培训生”不是“销售管培生”
在年底的时候，如果哪个公司放出一个校园招聘项目，还是挺不容易的事情。毕竟，各大公司的秋招项目纷纷收尾了，而春招还在紧锣密鼓地准备之中。
这个节点，欧莱雅放出高档化妆品部零售培训生的招聘信息，自然是会让广大应届生欢呼雀跃一番的。
不过，据“青青湾求职”青青君所知，不少同学对这个零售培训生项目的了解有限。我就先来界定下这个项目的内涵好了。
首先，这次放出的招聘，其实类似于前几年一直在招的区域销售培训生项目（简称为FST项目）。
这个项目的目的，旨在为一线的零售团队培养人才。所以大家入职后，一般都是从站柜台开始。其中的晋升路线，无外乎柜员、柜长，主管，区域经理，甚至是总部sales。但能不能晋升，或者说多久晋升，那就要看个人的努力和机遇了。
当然，作为“零售培训生”，你比一般社招进来的柜台导购BA的优势在于，业绩基本一致的前提下，你比她们更有机会升职。
不过，如果和欧莱雅“管培生”相比，其前景自然会逊色不少。“青青湾求职”青青君就拿最容易混淆的“销售管培生”来作比较。
大家都知道，今年欧家秋招时，已经招过一轮管培生了。管培生按部门划分，分别包括：市场与数字营销、销售与电子商务、视觉陈列、财务控制、人力资源、IT、创新与研发、生产运营、亚太运营。
其中的“销售部管培生”，主要职能包括：通过高专业度和热情投入来调动主要资源，与我们的零售商、经销商密切合作，以推销我们的品牌。
从这里，大家就可以清楚了，“销售管培生”是主要和零售商、经销商打交道的；而这次的“零售培训生”是在柜台，和一线消费者的打交道的。前者起点更高，而后者则侧重在一线。两者是有本质区别的。
所以，应聘这次的“零售培训生”，大家的心态首先得摆正。如果你不介意以大学生的身份，去做几年化妆品导购，那这份工作还是比较适合你的。毕竟，如果第一份工作在大公司，无论是职业习惯的培养，还是将来的跳槽，都会有很大帮助。
欧莱雅各大校招项目对比
接下来，为了方便大家对欧家的校招有全局性的了解，“青青湾求职”青青君，就给大家全面介绍下，欧家现有的校园招聘项目：
管培生项目
首先，欧莱雅最重磅的项目，应该就是管培生招聘了。每年，这个项目都是最先开始招人的。具体招人的部门，本文前面已经有所介绍了。我这里就重点介绍一下市场部的情况。
欧家市场部管培生岗位职责介绍：
作为一名市场部管理培训生，你将有机会负责一条完整的产品线。首先你必须具备关于这条产品线的独特的商业视角，并通过把战略性的分析和每天的数据总结完美结合，来实现我们的商业目标。基于市场、消费者需求和你创造性的投入，三者结合，你将协助开发出创新性的新产品。
这里重点说了市场部管培生，是因为快消的核心部门就是市场部。快消行业的市场部本质上就是在创造和维护品牌，只要品牌做得好，那么销售起来自然问题就不会太大。再加之，快消的渠道已然成熟，C端自然会有强劲的购买力。
所以，通俗点说，市场部就是一个快消公司的“大脑中枢”，通常起着核心决策的工作。如果说，所有部门的管培生与一般社招人员会更有前景，那么市场部管培生则是在所有部门管培生中，最有含金量的。
当然，正因为如此，竞争压力、工作强度也会非常大。
有些同学，还会不大理解，市场部管培生和销售部管培生的区别。实质上，这两者的岗位职责，我在本文前面都分别介绍过了。比较与众不同的是，快消行业的销售部人员经常和经销商、零售商打交道，而不像其他行业那样直面消费者，所以，在这点上，值得大家注意。
零售培训生项目
欧家的另外一个大的校招项目，就是零售培训生的招聘。也就是，前几年，一直招的区域销售培训生项目（简称FST）。
我前面也已经说过了，这个项目的起点，要比管培生低，且以培养一线零售人才为主。在薪酬待遇上，也会比管培生逊色不少。
百库电商培训生项目
此外，欧家近些年一直在进行电商试验，所以，基本上，每年还会有“欧莱雅百库电商培训生”项目。百库作为欧莱雅电商运营中心，旨在为集团旗下品牌提供一站式“在线销售整体解决方案”。
按照官方说法，百库员工同样拥有欧莱雅员工那样的福利（比如，员工内卖等）。当然啦，要“青青湾求职”青青君来说的话，欧家有那么多“亲儿子”，哪天说不定厚此薄彼，也说不定的。所以，有些说法不能不信，也不能全信。
暑期实习生项目
另外，欧家每年还会针对非应届生，有暑期实习生项目。那些非应届生注意啦，这个项目，可是你一只脚踏入欧家的通行证。
附录：2017届高档化妆品部区域销售培训生应聘经验（2017年）
微信网申
面试：
1、 进行自我介绍，并回答问题。问题大概有：请简述你组织过的活动，你最后悔的事，你最难忘的经历，请把你身上的东西推销出去。
2、 无领导小组讨论：
题目有：1、矿泉水营销策略；2、双十一欧莱雅有线上和线下招聘活动，线上会员100w，线下400w，线上会员年轻，线下会员年纪相对大。请问我有400W，为取得利益最大化，如何分配，如何营销？
小组讨论+选举人陈述。
3、单面。
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